Just nu fokuserar jag lite extra intensivt på att hjälpas åt för att hitta strukturer som kan få oss att komma igång med utmaningen "GDPR" (EU:s nya dataskyddsförordning), som jag inte har processanvar för. Det är inte enkelt i en liten kommun. Men vi är inte ensamma om problemet så det borde gå att hitta några likasinnade att samarbeta med. Det blir dock lite problematiskt när man kommer ner på hur:et, för gör vi väl något tillsammans med någon annan vill vi ju ändå få den kvalité vi tänker oss. Ett moment 22 som ska bli ett positivt momentum, jag har förtröstan om det!
I en av utmaningarna som jag är processansvarig för har vi nu beställt en rapport som kommer i augusti. Den ska jämföra ett par olika system för digital basplattform.
"...är processansvarig för 4 saker"
Fick besked i veckan att jag kommit in på en spännande yrkeshögskole-utbildning på distans/halvfart under 2 år, "Utvecklare/samordnare informationssäkerhet". Jag kommer tacka ja och om det fungerar så fungerar det. Är fatalist (det är väl meningen) och pragmatiker (går det inte så avbryter jag i tid). Utbildningen innehåller mycket grunder för hur man bygger upp (och sköter) IT-arkitektur. Ska bli väldigt spännande komplement för mig som inte grottat ner mig så mycket i sådana detaljer tidigare, i och för sig har jag skrapat rejält på ytan kring mycket av det men det ska bli skönt att i 2 års tid få umgås med ett gäng på en yrkeshögskola mitt i livet med all den kompetens de har med sig in i utbildningen. Tanken är att jobba i Dals-Ed som nu på 80% men var 6:e tors-lör ska jag vara på plats i Mölnlycke.
"...väldigt spännande komplement för mig"
Håller på att sy ihop en dag för Dalslands-kommunerna som går under arbetsnamnet "Digitalisering som lyfter Dalsland". 10/11 är det tänkt att gå av stapeln och några namn (seminariehållare) som är preliminärbokade är Carl Heath, Marika Johnson och Fredrik Hedström. Gjorde en film nyss åt kommuncheferna för att de skulle kunna få välja på 2 alternativa upplägg, hoppas de väljer åtminstone ett. : )
"Digitalisering som lyfter Dalsland"
I slutet på förra veckan kom jag loss lite med ett ramverk runt utmaningen "Introduktionsutbildning 2.0". Arbetsmaterielet finns på baksidan av min whiteboard på kontoret, välkommen in för att glutta. Tror bara (i skrivande stund) att det är kommunchefen som hunnit titta på det än så länge och hon verkade entusiastisk. Men som sagt, jag visar på ett ramverk där anställd, chef och stödfunktioner ska känna att de vinner tid OCH effekt samt får en hög kvalité, detaljinnehållet i ramverket kommer senare. Det viktiga är att den nyanställde, oavsett när hen börjar jobba, får en riktigt bra startbild av kommunen, dess styrmodell och dess logistiska möjligheter och begränsningar.
"...ska känna att de vinner tid OCH effekt samt får en hög kvalité,"
Men nu är det semester för mig... Veckoreflektionerna återkommer v. 32. Allt gott!/Anders
______________________________________________
För övrigt är det så att kultur äter alltid strategi till frukost
