V 47 2021

 Tidspress och kvalitetskrav

Analys av den något verklighetsfrånvända och enkelspåriga eSam-rapporten som kom 211118, upprättande av förslag för hur projektet IT-design 1.0-3.0 ska tas över ekonomiskt och systemförvaltarmässigt av linjeorganisationen fr o m 230101, deltagande som CISO på fysisk krissamverkanskonferens i Göteborg med zoombie-inslag [anordnat av Länsstyrelsen], förberedande av stöttning till  införande-projekt, medarbetarsamtal del 3, behövlig avstämning med Knowit kring vår IT-designversion i produktion och den kommande, månadsavstämning med lokala projektgruppen för Framtidens Vårdinformationsmiljö, fördjupningskurs kring GDPR anordnat av SKR och lite systemförvaltning. Plus några fler små saker. 

För övrigt är det så att god så väl som dålig kultur äter strategi till frukost. 

Dålig struktur urholkar god kultur och förstärker dålig kultur.

Hur odlar vi rätt sorts kultur som bidrar till god struktur?

V 46 2021

 Pytt i panna - på mitt sätt

Projektsamordning, analysgruppsledning, rapportläsning, mjukvaruundersökning, workshopförberedelser, strategisittning, support och stabssamordning. Plus medarbetarsamtal. Ungefär så har min vecka varit. Jag klagar inte. Det är kul att arbeta i Dals-Eds kommun. 

V 45 2021

 Firandets avslut, tankar om "peak" och en viktigt analysarbetsstart

Har alltid varit lite obekväm med att bli firad på grund av ålder. I det privata så är ju alltid jämn/särskild ålder lite extra festligt. 1-10,15,18,20,25,30,40,50,60, sedan vart 5:e år och sedan varje år efter 100 (har ett internt mål att bli minst tresiffrigt gammal).

I jobblivet så var det min första gång någonsin att bli firad på grund av ålder nu vid 50. I veckan som gick blev det ett mycket trevligt avslut på det här för mig utdragna firandet sedan 4:e juli. Ni vet när man känner att här har personerna närmast en på jobbet gjort det där lilla extra, gått den där extra milen för en. Precis så var det i måndags eftermiddag/kväll på "Torg2an" i Ed. De hade bland annat skrivit en egen text till "Paradise City" med Guns N' Roses och sjöng den till gitarrkomp. Fick också ett fint ordmoln. I pandemins kölvatten var det en kväll för flera jubilarer, så vi firade 340 år. Många fina låtar och fina ordmoln blev det, allt mycket personligt.

Fick en tavla av min bakelit-mor (a k a hårdhudad bonus-mor) i vuxen ålder som beskrev livet i en årsstege där varje steg var 10 år. Där är 50 år på toppen och sedan går det neråt. Jag tänker nyttja mina återstående år i arbetslivet till att vara fortsatt som det står i ordmolnet, ska i vart fall göra mitt allra bästa för att upplevas så av andra även när jag går i pension. Har aldrig tyckt om den tavlan alltså.

I veckan så startade vi (jag och IT-chefen) det så viktiga analysarbetet med varje förvaltning där syftet är att kartlägga digitaliseringsbehov för att sedan kunna prioritera in stora leveranser i vår kommunala färdplan för digitalisering. Skolförvaltningen är först ut nu i november. Vi kör 3 pass per förvaltning och varje pass har en förberedande aktivitet som görs individuellt. Under pass 1 med skolförvaltningen så var fokuset att dra fram alla problem, stora som små. Det gick bra, särskilt sammantaget med mitt och IT-chefens retrospektiv i torsdags. Pass 2 kommer bli bra. Då är fokus på att brainstorma fram idéer utifrån problemen. Idéerna måste formuleras utifrån "vem ska kunna göra vad och varför". Det blir alltså flera idéer för varje problem och man tvingas vara konkret på grund av den tvingande formuleringens natur. 

För övrigt är det så att god så väl som dålig kultur äter strategi till frukost. 

Dålig struktur urholkar god kultur och förstärker dålig kultur.

Hur odlar vi rätt sorts kultur som bidrar till god struktur?

V 44 2021

 En gott & blandat-påse - som oftast

Det är sällan mina veckor, eller ens en dag, är särskilt renodlad för en rolls arbete. Det hoppas kors och tvärs (väl planerat) i en blandning av 15-minuters till 3-timmarspass. Nedan kommer ett låååångt stycke som beskriver veckans göranden.

Yup, jag gillar allt i påsen. Den här veckan har jag styrt av 200 000,- felfakturerade pengar, gett chefen 5 strategiska områden att ta upp med Fyrbodals kommundirektörsnätverk, filat klart och förövat första workshops-upplägget nästa vecka med skolförvaltningen, mött tre av de som ska "bli drabbade" av workshop-upplägget för att förbereda dem, förberett mig klart för eget medarbetarsamtal, stöttat en kollega som hade kalenderproblem, stöttat en chef som ville ha till en smart lösning i Drive för sin arbetsgrupp, plockat bort bannern från intranätet som legat där under informationssäkerhetsmånaden oktober, stöttat skolan kring ett mjukvarubehov ur ett informationssäkerhetsperspektiv, analyserat ett nytt ramavtal från Adda (f d SKL Kommentus) för datorer och tillbehör inför en upphandling vi måste göra, kommunicerat med Dalslands Miljö- och Energikontors upphandlingsexpert kring hur vi ska titta på upphandlingen utifrån Agenda 2030, bidragit till att TietoEvry ska vara så förberedda de kan inför ett viktigt möte på tisdag avseende införandet av vårt nya HR-system, stöttande av en konsult kring datahantering (vår data), lyssnat och kommunicerat kring en global keynote på Googles Government & Education summit, gjort en dragning för mina kollegor i hållbarhetsstaben kring projektmodellen (nästa steg är kommunlednings-staben på tisdag), efter dragningen fortsatt möte med hållbarhetsstaben för att klura på vad/hur/när avseende att förklara för kommunstyrelsens arbetsutskott vad vi i hållbarhetsstaben arbetar med, placerat projektmodellen på rätt källplats inför en stundande publicering, lyssnat in på Västkoms utökade projektledarmöte inom rollen för Framtidens Vårdinformationsmiljö (FVM), hoppat in och ut i det för att vara med på ett parallellt möte kring kontinuitetshantering för FVM, svarat en Dalslands-kollega på en intressant idé om hur man ska få chefsskiktet att förstå vad digitalisering handlar om, ätit fantastiskt god cowboy-soppa på torget i Ed serverat av Kostenheten, tävlat (och förlorat) mot IT-chefen vid samma torg i att kasta ner plåtburkar med tennisbollar, gjort en trevare för att maximera användandet av projektet IT-design 1.0-3.0:s budget 2021 och lite mindre saker man inte kan se i kalendern. 

För er som läste det kändes det säkert som en Gott & Blandat-påse. Eller kanske en lösgodis-påse. Eller bara jobbigt. Eller bara intressant. Mest troligt en blandning.