Firandets avslut, tankar om "peak" och en viktigt analysarbetsstart
Har alltid varit lite obekväm med att bli firad på grund av ålder. I det privata så är ju alltid jämn/särskild ålder lite extra festligt. 1-10,15,18,20,25,30,40,50,60, sedan vart 5:e år och sedan varje år efter 100 (har ett internt mål att bli minst tresiffrigt gammal).
I jobblivet så var det min första gång någonsin att bli firad på grund av ålder nu vid 50. I veckan som gick blev det ett mycket trevligt avslut på det här för mig utdragna firandet sedan 4:e juli. Ni vet när man känner att här har personerna närmast en på jobbet gjort det där lilla extra, gått den där extra milen för en. Precis så var det i måndags eftermiddag/kväll på "Torg2an" i Ed. De hade bland annat skrivit en egen text till "Paradise City" med Guns N' Roses och sjöng den till gitarrkomp. Fick också ett fint ordmoln. I pandemins kölvatten var det en kväll för flera jubilarer, så vi firade 340 år. Många fina låtar och fina ordmoln blev det, allt mycket personligt.
Fick en tavla av min bakelit-mor (a k a hårdhudad bonus-mor) i vuxen ålder som beskrev livet i en årsstege där varje steg var 10 år. Där är 50 år på toppen och sedan går det neråt. Jag tänker nyttja mina återstående år i arbetslivet till att vara fortsatt som det står i ordmolnet, ska i vart fall göra mitt allra bästa för att upplevas så av andra även när jag går i pension. Har aldrig tyckt om den tavlan alltså.
I veckan så startade vi (jag och IT-chefen) det så viktiga analysarbetet med varje förvaltning där syftet är att kartlägga digitaliseringsbehov för att sedan kunna prioritera in stora leveranser i vår kommunala färdplan för digitalisering. Skolförvaltningen är först ut nu i november. Vi kör 3 pass per förvaltning och varje pass har en förberedande aktivitet som görs individuellt. Under pass 1 med skolförvaltningen så var fokuset att dra fram alla problem, stora som små. Det gick bra, särskilt sammantaget med mitt och IT-chefens retrospektiv i torsdags. Pass 2 kommer bli bra. Då är fokus på att brainstorma fram idéer utifrån problemen. Idéerna måste formuleras utifrån "vem ska kunna göra vad och varför". Det blir alltså flera idéer för varje problem och man tvingas vara konkret på grund av den tvingande formuleringens natur.
För övrigt är det så att god så väl som dålig kultur äter strategi till frukost.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar