V 7 2021

 Det börjar hetta till

Vi börjar närma oss leverans av flera saker i kommunen. Stort som smått. Bara rätt saker på rätt sätt. Känns väldigt stimulerande. En intranätsida för vår Hållbarhetsstab. En enkät till alla arbetsledare avseende kundnöjdhet avseende bland annat stödet från vår Hållbarhetsstab. Ett smart digitalt stöd till arbetsledarna för metoden Aktivt Medarbetarskap. En Digital Agenda. Med mera.

Intensiteten i vårt kommun-projekt i programmet Framtidens Vårdinformationsmiljö ökar. Jag som övergripande implementeringsansvarig och projektledaren håller på att få klart projektdirektivet för godkännande av projektägarna. Vad ska projektet göra? Vad ska det inte göra? Pressen på programmet ökar avseende kommunernas behov. En sak vi lyft nyligen är kontinuitetsplanering. Hur ska vi säkra de kritiska resurserna för hemsjukvård som gör så att exempelvis de utplacerade ventilatorerna eller bloddialyser gör det de ska? Alla kritiska resurser förlitar sig på någon form av data som i sin tur förlitar sig på protokoll, certifikat, brandväggar och internet. Vi kommer aldrig klara att bemanna 24/7 när intensivvård förskjuts från regionvård till hemsjukvård, det kommer bli tvunget att arbeta med sensorer som ALDRIG får vara nere. Det kräver kontinuitetsplanering av Guds nåde.

Det börjar närma sig projektstart för Socialförvaltningen avseende att gå över från Procapita till Lifecare. 

 

För övrigt är det så att god så väl som dålig kultur äter strategi till frukost. 

Dålig struktur urholkar god kultur och förstärker dålig kultur.

Hur odlar vi rätt sorts kultur som bidrar till god struktur?