V 18 2018

Väljer att lyfta tre saker den här veckan:

• Hög kvalité på feedback är viktig i en organisation - hur kan man tänka kring nanolearning för det? Testa gärna min "pilot"-lektion nedan.

• Det är bra att testa sina idéer på ett sätt som andas att man inte bara vill ha ryggdunkningar - var beredd på vilken typ av respons som helst (sällan det är riktig feedback idag i vår lite hårdare värld)- tänk om. Läs gärna Facebook-inlägget och kommentarerna nedan. OBS! Inlägget är offentligt från min sida, de som skriver kommenterar blir också publika (viktigt att tänka på själv när man kommenterar på sociala medier, är inlägget begränsat eller publikt?)

• Lyssna på Barack. Eller? Se filmen nedan.

 

______________________________________

För övrigt är det så att kultur äter alltid strategi till frukost. Det finns strukturer som är bättre än andra.

Vad är då den rätta kulturen?

Vad är då bra struktur?