För att saker ska bli viklara måste klarspråk användas då vi exempelvis provtänker och förövar
Det finns många sköna liknande sanningar formulerade som oneliners. Ovanstående är min. Hans-Åke Scherp är bra på onliners. Här är en.
Alla med ett ärligt uppsåt att få genomslag i sin organisation avseende en förändring har nog det nedan i sig.
För att saker ska bli viklara måste klarspråk användas då vi provtänker och förövar
Men för många är det inte självklart att föröva en viktig dragning med en peer.
Inte heller att anstränga sig för att försöka förstå vad klarspråk är för den målgrupp man adresserar.
Inte heller att på riktigt kolla om ens dragning/insats bidrog till en större (om inte total) viklarhet.
Inte heller att helt prestigelöst våga provtänka med en kollega.
Men ibland stöter man på dem. De som är experter på allt det där. Det är de som får igenom riktig förändring. I Dals-Eds kommun finns en hel del sådana personer.
Hans-Åke är en mästare på att tala klarspråk med både röst, kroppsspråk och i skrift.
Jag försöker så gott jag kan att leva som jag lär. Tycker det går mer än hyfsat. En trea av en fyra. Eller mer nyanserat en åtta av en tia. Inte perfekt. Men väl över medel. Väl över medel kan inte beskrivas på en skala ett till fyra. Värt att tänka på när man gör utvärderingar.
I dagarna så provtänkte jag med IT-chefen om vad IT-design 2.2 ska innehålla. Vi driftsätter ju 2.1 nästa vecka. Mycket givande. Han förövade (utan att veta om det tror jag) nyss mot mig inför en viktig dragning han skulle hålla.
Jag försökte verkligen tala klarspråk till social- och skolförvaltningschefen inför ett viktigt val som kommer snart. Det kändes som att det blev mer viklart.
Det är kul att jobba nu.
___________________________
För övrigt är det så att kultur äter alltid strategi till frukost. Det finns strukturer som är bättre än andra.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar