Translate

torsdag 21 maj 2020

V 21 2020

Ständigt lärande - ständiga förbättringar - god säkerhetskultur

I förra veckans blogginlägg så återvände jag till en gammal favorit, kunskapstrappan.

De olika stegen i den kunskapstrappan är:
  • Omedveten inkompetens
  • Medveten inkompetens
  • Omedveten kompetens
  • Medveten kompetens



Jag nämnde då hur viktigt det är att bli brett (på många områden) minst medvetet inkompetent. Med hjälp av bland annat IT-hjälpare, sjuksköterskor och undersköterskor den här veckan har jag t o m blivit omedvetet kompetent på flera olika områden, tack för det!


Filminspelningarna i Socialförvaltningen och efterföljande redigeringsarbete har varit riktigt kul! Fick köra lite redigeringsarbete idag med sjuksköterskorna för de jobbar ju på röda dagar. Målgruppen för filmerna inom hemsjukvården och hemtjänsten är ordinarie personal avseende vikten av basal hygien och extra-personal avseende kvalité ihop med basal hygien i vardaglig omsorg.






Har fått i uppdrag att livesända en skolas avslutning. Självfallet gör jag det med flera glasögon såsom: 

  • Bra kvalité för tittarna
  • Informationssäkert
  • Följsamhet mot regler
  • Attest-tänk (flera ögon) istället för snabba egna beslut
Det är god säkerhetskultur.

____________________________________

För övrigt är det så att kultur äter alltid strategi till frukost. Det finns strukturer som är bättre än andra.






Vad är då den rätta kulturen?

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar